17 de febrero de 2013


BASES DE COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL AÑO 2013

Orden ESS/56/2013/, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la seguridad social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2013 (B.O.E 29-01-2013)

Grupo cotización
Categorías Profesionales
Bases mínimas Euros/mes
Bases máximas Euros/mes
1
Ingenieros y Licenciados de alta dirección no incluido en el artículo 1.3 c) del Estatuto de los Trabajadores
1.051,50
3.425,70
2
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
872,10
3.425,70
3
Jefes Administrativos y de Taller
758,70
3.425,70
4
Ayudantes no Titulados
753,00
3.425,70
5
Oficiales Administrativos
753,00
3.425,70
6
Subalternos
753,00
3.425,70
7
Auxiliares administrativos
753,00
3.425,70


Euros/día
Euros/día
8
Oficiales de primera y segunda
25,10
114,19
9
Oficiales de tercera y Especialistas
25,10
114,19
10
Peones
25,10
114,19
11
Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional
25,10
114,19




CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

A partir de 01 de enero de 2013, las bases mínimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, serán las siguientes:


Grupo cotización
Categorías Profesionales
Base mínima por hora/ Euros
1
Ingenieros y Licenciados de alta dirección no incluido en el artículo 1.3 c) del Estatuto de los Trabajadores
6,33
2
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
5,25
3
Jefes Administrativos y de Taller
4,57
4
Ayudantes no Titulados
4,54
5
Oficiales Administrativos
4,54
6
Subalternos
4,54
7
Auxiliares administrativos
4,54


Euros/día
8
Oficiales de primera y segunda
4,54
9
Oficiales de tercera y Especialistas
4,54
10
Peones
4,54
11
Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional
4,54

La base mínima mensual de cotización será el resultado de multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base mínima por hora.



TIPOS DE COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Conceptos
Empresa
Trabajador
Total
Contingencias comunes
23,60%
4,70%
28,30%
Horas extraordinarias por fuerza mayor
12%
2%
14%
Horas extraordinarias ordinarias
23,60%
4,70%
28,30%
Contingencias AT y EP
(1)
--
(1)
Desempleo contratación indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contratos formativos en prácticas, de relevo, de interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33%
5,50%
1,55%
7,05%
Desempleo contratación de duración determinada a tiempo completo
6,70%
1,60%
8,30%
Desempleo contratación de duración determinada a tiempo parcial
7,70%
1,60%
9,30%
Fondo de Garantía Salarial
0,20%
--
0,20%
Formación Profesional
0,60%
0,10%
0,70%


(1) Se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la Disposición Adicional 4ª de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final décima séptima de la Ley 17/2012 de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.